في عالم Web3 المبني على الرموز، العملات المشفرة، واللامركزية، تقدم لنا رئيسة تنفيذية منظورًا فريدًا من خلال تجربتها. قصتها ليست مجرد رحلة نمو لقائدة نسائية، بل هي تجسيد حي لقوة النساء في عصر Web3.
وجهة نظر نسائية: الدمج المثالي بين التعاطف وتجربة المستخدم
"وجهة نظر المرأة أكثر حساسية، وقوة التعاطف أكبر." هكذا قال المدير التنفيذي.
في رأيها، فإن أحد التحديات الرئيسية في صناعة Web3 هو كيفية جعل الأشخاص العاديين يفهمون ويستخدمون تكنولوجيا البلوكشين بسهولة. وقد تكون القدرة على التعاطف لدى النساء هي المفتاح لحل هذه المشكلة. "لكي يتم تطبيق Web3 على نطاق واسع، يجب تقديم تجربة ذات قيمة للمستخدمين."
استخدمت مثال عملية فتح الحساب في الشركة لتشارك كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأشعر شخصيًا بكل صفحة، وكل جملة، ما إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من نقاط قوتنا الأساسية." تعتقد أن وجهة نظر النساء لا تساعد الفريق فقط على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، ولكنها أيضًا توفر أفكار جديدة للابتكار في المنتج.
من التمويل التقليدي إلى Web3: تحول مهني مدفوع بالفضول
تُعتبر مسيرة هذه المديرة التنفيذية بمثابة مغامرة "مدفوعة بالفضول".
في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة في مجال الإنترنت المالي، شهدت التحول من Web1.0 إلى Web2.0. ثم قفزت إلى "حفرة الأرنب" في Web3، وبدأت تحولها من المالية التقليدية إلى المالية المشفرة.
"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي يشبه المغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص ذو فضول كبير". عندما تعاملت لأول مرة مع البيتكوين و blockchain ، شعرت وكأنها فتحت باباً لعالم جديد. "كان الشعور كما لو كنت أنزل إلى جحر أرنب عميق، وكلما تعلمت أكثر، شعرت بمزيد من المتعة، واكتشفت معنى أن تكون في بحر من المعرفة."
نصيحتها بسيطة: ابق فضولياً، جرب بشجاعة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، لكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالاحتمالات."
عند الحديث عن ظاهرة قلة رائدات الأعمال في صناعة Web3، لم تتجنب هذه المديرة التنفيذية الموضوع.
تعتقد أن هذا مرتبط بالفروق في تفضيلات المخاطر بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر أقل من الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." تستخدم مثال عملة الشركة المستقرة لتوضح أن النساء يمكن أن يتألقن أيضًا في المجالات التي تتطلب رؤية طويلة المدى، وليس من الضروري أن يعملن في وظائف عالية المخاطر.
لكنها أشارت في الوقت نفسه إلى أن عقبة خفية أخرى تواجه رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة بالنفس، بينما غالبًا ما تشك النساء في قدرتهن على تحقيق ذلك." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن طريقك الخاص. "كل الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك يمكن أن تحقق النجاح أيضًا."
"السر السري" لقادة النساء: الإدارة العاطفية
بصفتها قائدة نسائية لسنوات عديدة، فإن أسلوب إدارة هذه المديرة التنفيذية يتميز بشخصية فريدة. "تكون القائدة النسائية أكثر عاطفية في إدارة الفرق." أوضحت، "نحن لا نهتم فقط بالنتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل شخص في العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وأكثر إبداعًا.
هي لا تعتقد أن القائدات يجب أن يقلدن أساليب إدارة الرجال. "كل قائد له أسلوبه وطريقته في الإدارة، والأهم هو العثور على المسار الذي يناسبك." وأكدت أنه من المهم أيضًا أن يكون لديك القدرة على التعلم بتواضع واحتضان أفكار الآخرين.
المشاريع النسائية الرائدة في Web3: مستقبل الأسواق المتخصصة
عند الحديث عن مشاريع Web3 التي تقودها النساء، بدا هذا المدير التنفيذي متحمسًا.
"مشاريع NFT مثل World of Women هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على فئة المستخدمين من النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل هي خطوة مهمة نحو تعزيز تنوع الصناعة.
"النساء والرجال لديهم اختلافات كبيرة في الطلب والتجربة." وتنبأت أنه في المستقبل سيكون هناك المزيد من مشاريع Web3 الموجهة للنساء، "هذه شريحة سوق لا يمكن تجاهلها."
نصائح للشابات: فضول + ثقة = إمكانيات لا حصر لها
بالنسبة للشابات اللاتي يرغبن في دخول صناعة Web3، قدمت هذه المديرة التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.
"بالنسبة للمراقبين الذين لم يدخلوا بعد صناعة Web3، قد يبدو لهم أن معرفة صناعة التشفير من خلال وسائل الإعلام الرئيسية يحمل مخاطر عالية وخصائص قمار، لكن الأمر في الحقيقة هو صناعة تخلق قيمة للعملاء وتعمل على حل نقاط الضعف في المالية التقليدية، وتحتاج إلى مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا أو مدير منتج أو مسؤول تسويق، يمكنك العثور على مكان يناسبك هنا."
اقتراحها بسيط وعملي:
حافظ على فضولك: تعلم أشياء جديدة، واغنِ نفسك، واستكشف مجالات غير معروفة.
ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، وابحث عن طريقك الخاص.
حب صناعة الدفع والمالية
بعد عودتها من أوروبا إلى آسيا العام الماضي، أصبحت توقعات هذه المديرة التنفيذية أكثر وضوحًا بالنسبة لنفسها ولشركتها. "لقد دفعتني حبي لصناعة المدفوعات والمالية وفضولي المستمر حول الابتكار في هذه الصناعة للمضي قدمًا." وهي تعتقد أن الشركة الآن في الوقت والمكان المناسبين. مع استمرار وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة، وكذلك إثراء النظام البيئي، فإن نظام المدفوعات العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة يتشكل.
"نحن نقوم بترتيب شامل من جميع جوانب الدفع في Web3 (طبقة العميل، طبقة الإيداع والسحب، طبقة الأصول، طبقة التسوية)." قالت بثقة، "في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، ستصبح العملات المستقرة نوعًا شائعًا من العملات في حسابات الشركات والأفراد. أنا محظوظة للمشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."
الخاتمة: قوة "هي" في عصر Web3
تقدم لنا هذه الرئيسة التنفيذية ليس فقط قصة نمو قائدة نسائية، ولكن أيضًا تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3.
إنها تستخدم التعاطف لتحسين تجربة المستخدم ، وتستخدم الفضول لدفع التعلم عبر الحدود ، وتستخدم الثقة لتكسير التحيزات الجنسية. إنها تستخدم تجاربها الشخصية للتحقق من وجهة نظر: في عالم Web3 ، يمكن للنساء ليس فقط أن يجدن مكانًا لهن ، ولكن أيضًا أن يغيرن مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
ظهور رائدات الأعمال في صناعة Web3: التعاطف والفضول يدفعان الابتكار
صعود رائدات الأعمال في صناعة Web3
في عالم Web3 المبني على الرموز، العملات المشفرة، واللامركزية، تقدم لنا رئيسة تنفيذية منظورًا فريدًا من خلال تجربتها. قصتها ليست مجرد رحلة نمو لقائدة نسائية، بل هي تجسيد حي لقوة النساء في عصر Web3.
وجهة نظر نسائية: الدمج المثالي بين التعاطف وتجربة المستخدم
"وجهة نظر المرأة أكثر حساسية، وقوة التعاطف أكبر." هكذا قال المدير التنفيذي.
في رأيها، فإن أحد التحديات الرئيسية في صناعة Web3 هو كيفية جعل الأشخاص العاديين يفهمون ويستخدمون تكنولوجيا البلوكشين بسهولة. وقد تكون القدرة على التعاطف لدى النساء هي المفتاح لحل هذه المشكلة. "لكي يتم تطبيق Web3 على نطاق واسع، يجب تقديم تجربة ذات قيمة للمستخدمين."
استخدمت مثال عملية فتح الحساب في الشركة لتشارك كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأشعر شخصيًا بكل صفحة، وكل جملة، ما إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من نقاط قوتنا الأساسية." تعتقد أن وجهة نظر النساء لا تساعد الفريق فقط على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، ولكنها أيضًا توفر أفكار جديدة للابتكار في المنتج.
من التمويل التقليدي إلى Web3: تحول مهني مدفوع بالفضول
تُعتبر مسيرة هذه المديرة التنفيذية بمثابة مغامرة "مدفوعة بالفضول".
في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة في مجال الإنترنت المالي، شهدت التحول من Web1.0 إلى Web2.0. ثم قفزت إلى "حفرة الأرنب" في Web3، وبدأت تحولها من المالية التقليدية إلى المالية المشفرة.
"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي يشبه المغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص ذو فضول كبير". عندما تعاملت لأول مرة مع البيتكوين و blockchain ، شعرت وكأنها فتحت باباً لعالم جديد. "كان الشعور كما لو كنت أنزل إلى جحر أرنب عميق، وكلما تعلمت أكثر، شعرت بمزيد من المتعة، واكتشفت معنى أن تكون في بحر من المعرفة."
نصيحتها بسيطة: ابق فضولياً، جرب بشجاعة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، لكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالاحتمالات."
عقبات "غير المرئية" لرياديات الأعمال: الميل للمخاطرة والثقة بالنفس
عند الحديث عن ظاهرة قلة رائدات الأعمال في صناعة Web3، لم تتجنب هذه المديرة التنفيذية الموضوع.
تعتقد أن هذا مرتبط بالفروق في تفضيلات المخاطر بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر أقل من الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." تستخدم مثال عملة الشركة المستقرة لتوضح أن النساء يمكن أن يتألقن أيضًا في المجالات التي تتطلب رؤية طويلة المدى، وليس من الضروري أن يعملن في وظائف عالية المخاطر.
لكنها أشارت في الوقت نفسه إلى أن عقبة خفية أخرى تواجه رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة بالنفس، بينما غالبًا ما تشك النساء في قدرتهن على تحقيق ذلك." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن طريقك الخاص. "كل الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك يمكن أن تحقق النجاح أيضًا."
"السر السري" لقادة النساء: الإدارة العاطفية
بصفتها قائدة نسائية لسنوات عديدة، فإن أسلوب إدارة هذه المديرة التنفيذية يتميز بشخصية فريدة. "تكون القائدة النسائية أكثر عاطفية في إدارة الفرق." أوضحت، "نحن لا نهتم فقط بالنتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل شخص في العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وأكثر إبداعًا.
هي لا تعتقد أن القائدات يجب أن يقلدن أساليب إدارة الرجال. "كل قائد له أسلوبه وطريقته في الإدارة، والأهم هو العثور على المسار الذي يناسبك." وأكدت أنه من المهم أيضًا أن يكون لديك القدرة على التعلم بتواضع واحتضان أفكار الآخرين.
المشاريع النسائية الرائدة في Web3: مستقبل الأسواق المتخصصة
عند الحديث عن مشاريع Web3 التي تقودها النساء، بدا هذا المدير التنفيذي متحمسًا.
"مشاريع NFT مثل World of Women هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على فئة المستخدمين من النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل هي خطوة مهمة نحو تعزيز تنوع الصناعة.
"النساء والرجال لديهم اختلافات كبيرة في الطلب والتجربة." وتنبأت أنه في المستقبل سيكون هناك المزيد من مشاريع Web3 الموجهة للنساء، "هذه شريحة سوق لا يمكن تجاهلها."
نصائح للشابات: فضول + ثقة = إمكانيات لا حصر لها
بالنسبة للشابات اللاتي يرغبن في دخول صناعة Web3، قدمت هذه المديرة التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.
"بالنسبة للمراقبين الذين لم يدخلوا بعد صناعة Web3، قد يبدو لهم أن معرفة صناعة التشفير من خلال وسائل الإعلام الرئيسية يحمل مخاطر عالية وخصائص قمار، لكن الأمر في الحقيقة هو صناعة تخلق قيمة للعملاء وتعمل على حل نقاط الضعف في المالية التقليدية، وتحتاج إلى مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا أو مدير منتج أو مسؤول تسويق، يمكنك العثور على مكان يناسبك هنا."
اقتراحها بسيط وعملي:
حب صناعة الدفع والمالية
بعد عودتها من أوروبا إلى آسيا العام الماضي، أصبحت توقعات هذه المديرة التنفيذية أكثر وضوحًا بالنسبة لنفسها ولشركتها. "لقد دفعتني حبي لصناعة المدفوعات والمالية وفضولي المستمر حول الابتكار في هذه الصناعة للمضي قدمًا." وهي تعتقد أن الشركة الآن في الوقت والمكان المناسبين. مع استمرار وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة، وكذلك إثراء النظام البيئي، فإن نظام المدفوعات العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة يتشكل.
"نحن نقوم بترتيب شامل من جميع جوانب الدفع في Web3 (طبقة العميل، طبقة الإيداع والسحب، طبقة الأصول، طبقة التسوية)." قالت بثقة، "في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، ستصبح العملات المستقرة نوعًا شائعًا من العملات في حسابات الشركات والأفراد. أنا محظوظة للمشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."
الخاتمة: قوة "هي" في عصر Web3
تقدم لنا هذه الرئيسة التنفيذية ليس فقط قصة نمو قائدة نسائية، ولكن أيضًا تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3.
إنها تستخدم التعاطف لتحسين تجربة المستخدم ، وتستخدم الفضول لدفع التعلم عبر الحدود ، وتستخدم الثقة لتكسير التحيزات الجنسية. إنها تستخدم تجاربها الشخصية للتحقق من وجهة نظر: في عالم Web3 ، يمكن للنساء ليس فقط أن يجدن مكانًا لهن ، ولكن أيضًا أن يغيرن مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.