Social Layer: 回歸社交本質

引言

在加密貨幣世界中，激勵機制一直是核心話題之一。這一概念源自比特幣的工作量證明共識機制，旨在吸引礦工參與並提高系統安全性。隨着以太坊等可編程平台的出現，簡單直接的激勵演變成復雜的代幣經濟學理論。

雖然良好的代幣經濟學能夠提升協議效益並擴大用戶羣，但過度關注激勵可能會忽視應用本身的核心價值。以公鏈和社交應用爲例，公鏈需要激勵機制來維護帳本一致性，而社交應用則應首先關注去中心化平台的基本功能和用戶數據所有權。

長期以來，Web3社交領域發展緩慢。直到某知名社交應用通過簡單激勵機制在熊市中引發熱潮。然而，如果激勵不可持續，用戶增長僅依賴短期利益驅動，協議的長期運營前景就值得懷疑。

先社交後金融

社交的本質是尋找志同道合的人和圈子。Web2社交平台雖然便利，但形成的社交圈往往成爲信息和價值孤島，難以實現跨圈子的價值互通。此外，用戶數據被中心化平台控制和利用。

Web3技術有潛力改變這一現狀。然而，某些爆紅的Web3社交應用過於強調金融屬性，忽視了真正的社交體驗。理想的長期社交應用應該是先注重社交，再考慮金融激勵。Social Layer正是基於這一理念打造的協議。

Social Layer起源於對社區貢獻記錄和激勵機制的探討。它利用區塊鏈技術提供數據記錄基礎，幫助用戶打破圈子限制，形成互聯的社交網絡。在激勵方面，Social Layer採用非量化的徽章系統，根據不同社區的共識來確定徽章價值，而非直接提供可量化的金融激勵。

從一到無窮大：拆解Social Layer

Identity（身分）

身分是社交網絡中用戶和組織的標識。Social Layer將身分分爲個人檔案代幣和組織檔案代幣兩種。這些代幣承載描述信息，且個人檔案代幣不可轉讓，以防止身分被盜用。Social Layer還提供了身分恢復機制，解決私鑰丟失問題。

Social Token（社交代幣）

Social Layer包含多種功能性代幣：

1. 徽章（Badge）：不可轉讓的靈魂綁定代幣，提高網路信任度。
2. NFT：可用作通行證、門票或會員卡等。
3. Gift Card：附加在徽章上的消費權益。
4. Private Badge：定義更深層次的社交關係。
5. 積分（Points）：可用於社區治理和徽章申領等。

這些代幣類型可以一鍵定制，且具有極強的可擴展性。

Merger & Wrapper（合並與封裝）

Merger功能允許將多個Social Token合成爲新的Social Token，不限制輸入和輸出的代幣類型。這爲創造復雜的社交關係和價值體系提供了無限可能。

Wrapper功能則支持跨協議的價值聚合，允許將其他協議或區塊鏈上的代幣封裝成Social Layer上的Social Token。這爲不同平台間的價值互通提供了橋梁。

可信社會協作網路的未來

Social Layer正在探索DAO之間的內部協作，並有潛力進一步擴展其功能和應用場景。如果能夠持續發展，Social Layer有望成爲可信社會協作網路的基礎設施，爲Web3社交帶來全新體驗。